Настройки шрифта
Версия для слабовидящих

Карта сайта

Трудоустройство /выпускникам

Вакансии для наших студентов и выпускников


Прогноз трудоустройства и занятости выпускников

в 2019-2020 учебном году (в бюджетных группах)

Кировского областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Вятский колледж профессиональных технологий, управления и сервиса»

9.1. По программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих

Всего выпускников по очной форме

Трудоустроятся

Продолжат обучение

(очно)

Будут

приз

ваны

в РА

Будут

в отпуске

по уходу

за ребёнком

Не определились с трудоустройством

всего

в т.ч.

по полученной профессии

0чел.

0 чел.

0чел.

0чел.

0 чел.

0 чел.

0

100 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0

9.2. По программам подготовки специалистов среднего звена

Всего выпускников

по очной форме

Трудоустроятся

Продолжат обучение

(очно)

Будут

приз

ваны

в РА

Будут

в отпуске

по уходу

за ребёнком

Не определились с трудоустройством

всего

в т.ч.

по полученной специальности

108 чел

66чел.

66 чел.

14 чел.

25 чел.

3 чел.

0

100 %

61 %

61 %

13 %

23 %

3 %

0

Деятельность Центра по содействию трудоустройству выпускников

Кировского областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Вятский колледж профессиональных технологий, управления и сервиса» в 2019 – 2020 учебном году.

В колледже сложилась определенная система работы Центра содействия

трудоустройства выпускников, организованного 2 апреля 2015г.:

Наименование мероприятий по содействию

в трудоустройстве выпускников

Срок

выполнения

Ответственные

1.

Изучение рынка труда.

1,2,4 квартал

Зам.директора по УПР

2.

Ведение базы данных по вакансиям.

В теч. года

Зам.директора по УПР

3.

Ведение базы данных выпускников, нуждающихся в трудоустройстве.

В теч. года

Зам.директора по УПР

4.

Сотрудничество с КОГКУ ЦЗН г.Кирова.

В теч. года

Зам.директора по УПР,

зам директора по УВР

5.

Изучение заявок работодателей.

В теч. года

Зам.директора по УПР,

преподаватели профессионального цикла,

мастера производственные обучения

6.

Информационное обеспечение выпускников

по вакансиям:- встречи с работодателями;

- презентации предприятий;

- стенд с информацией о вакансиях.

В теч. года

Зам.директора по УПР,

преподаватели профессионального цикла,

мастера производственного обучения,

кл. руководители

7.

Работа с обучающимися в целях повышения

их конкурентоспособности на рынке труда:

а) создание портфолио обучающегося;

б) работа с обучающимися выпускных групп

в рамках изучения дисциплин по выбору «Введение в профессию», «Введение

в специальность»):

- анкетирование обучающихся;

- тренинги по поиску работы;

- помощь в составлении резюме выпускников;

- помощь при подготовке к собеседованию;

- введение в образовательную программу дополнительной общей компетенции «Эффективное поведение на рынке труда»;

в) организация курсов повышения квалификации;

г) профессиональное обучение смежным профессиям.

В теч. года

Зам.директора по УПР,

зам.директора по УВР,

заведующие отделением,

преподаватели профессионального цикла,

мастера производственные обучения

8.

Собрания с обучающимися по организации

и прохождению производственной практики,преддипломной практики, заключение договоров

с предприятиями питания и торговли.

В теч. года

Зам.директора по УПР,

руководители практик

9.

Заключение договоров о сотрудничестве

с профильными вузами о возможности дальнейшего обучения выпускников колледжа.

1,2 квартал

Заведующий ресурсно-методическим центром

10.

Организация профориетационной работы

с целью привлечения выпускников колледжа

к дальнейшему обучению в профильных вузах.

1,2,3 квартал

Заведующий ресурсно-методическим центром

11.

Анкетирование студентов выпускных групп

по просьбе КОГБУ «Областной центр помощи

в трудоустройстве обучающимся профессиональных образовательных организаций».

10.02-13.02.

2020 года

Зам.директора по УПР,

мастера производственного обучения

12.

Проведение мониторинга востребованности специалистов торговли и общественного питания.

1,2,4 квартал

Зам.директора по УПР,

преподаватели профессионального цикла,

мастера производственные обучения

13.

Выставка банкетных блюд и кондитерских изделий «Фейерверк мастерства» обучающихся 3, 4 курса

с приглашением работодателей.

Февраль

март

Зам.директора по УПР,

преподаватели

профессионального цикла,

мастера производственные обучения

14.

Городской конкурс профессионального мастерства «Лучший повар предприятия общественного питания». Круглый стол с работодателями.

Май

Зам.директора по УПР

15.

Городской конкурс профессионального мастерства среди продавцов продовольственных

и непродовольственных товаров «Самая доброжелательная и обаятельная - 2020». Круглый стол с работодателями.

Май

Зам.директора по УПР

16.

Сотрудничество со средствами массой информации (телевидение, газеты), репортажи

о выпускниках.

В теч. года

Зам.директора по УПР,

зам.директора по УВР,

Совет студентов

17.

Участие выпускников в городских, областных, всероссийских конкурсах профессионального мастерства, V Открытом Региональном чемпионате «Молодые профессионалы»

(Worldskills Russia) Кировской области 2020г.

1,2 квартал

Зам.директора по УПР,

зам.директора по УВР,

преподаватели

профессионального цикла,

мастера производственные обучения

18.

Организация встреч работодателей

с выпускниками на Государственной итоговой аттестации.

Июнь

Зам.директора по УПР

19.

Составление прогноза распределения выпускников.

Январь,

июнь

Зам.директора по УПР

20.

Анализ трудоустройства выпускников.

Январь,

июнь

Зам.директора по УПР

Разработан индивидуальный перспективный план профессионального развития выпускников колледжа. Лучшие выпускники рекомендуются для трудоустройства

в базовые учебно-производственные предприятия. В банке данных имеется

6 предприятий торговли и 7 предприятий питания, руководители которых предварительно делают заявки и приглашают обучающихся сначала

для прохождения производственной или преддипломной практики, а затем

для дальнейшего трудоустройства. В течение всего периода обучения

с обучающимися проводится целенаправленная воспитательная работа о возможном самостоятельном поиске рабочего места.

Результаты проделанной работы отражены в таблице:

Итоги прогноза трудоустройства выпускников

Кировского областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Вятский колледж профессиональных технологий, управления и сервиса» в 2020 году

Всего выпускников по очной форме

Трудоустроятся

Продолжат обучение

(очно)

Будут приз

ваны

в РА

Будут

в отпуске по уходу

за ребёнком

Не определились

с трудоустройством

Все

го

В т.ч.

по полученной специальности, профессии

По программам подготовки специалистов среднего звена

108

66

66

14

25

3

-

Ежеквартально проводится мониторинг выпускников состоящих на учёте в Кировском областном государственном казённом учреждении «Центр занятости населения г. Кирова».

В соответствии с запросом КОГПОБУ «ВятКТУиС» на 20.06.2020 в КОГКУ ЦЗН города Кирова среди граждан, имеющих статус безработного, выпускников КОГПОБУ «ВятКТУиС» не зарегистрировано, письмо № 01-01/1820 от 20.06.2020 года.


Прогноз трудоустройства и занятости выпускников в 2019- 2020 учебном году по программам подготовки специалистов среднего звена

по специальностям Кировского областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Вятский колледж профессиональных технологий, управления и сервиса» (очной формы обучения)

№ группы, специальность

Всего выпускников

по очной форме

Трудоустроятся

Продолжат обучение

(очно)

Будут

приз

ваны

в РА

Будут

в отпуске

по уходу

за ребёнком

Не определились с трудоустройством

все

го

в т.ч.

по получен

ной специаль

ности

44–о группа

19.02.10 Технология продукции общественного питания

21

10

10

2

9

-

-

45-о группа

19.02.10 Технология продукции общественного питания

19

8

8

4

7

-

-

46-о группа

19.02.10 Технология продукции общественного питания

19

12

12

0

6

1

-

Всего по спец.

19.02.10 Технология продукции общественного питания

59

30

30

6

22

1

-

34-т группа

38.02.05 Товароведение

и экспертиза качества потребительских товаров

22

17

17

3

1

1

-

35-т группа

38.02.05 Товароведение

и экспертиза качества потребительских товаров

27

19

19

5

2

1

-

Всего по спец.

38.02.05 Товароведение

и экспертиза качества потребительских товаров

49

36

36

8

3

2

 

Всего

108

66

66

14

25

3

-

 

 

Прогноз трудоустройства и занятости выпускников в 2019-2020 учебном годупо программам подготовки специалистов среднего звена

Кировского областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Вятский колледж профессиональных технологий, управления и сервиса» (очной формы обучения)

Всего выпускников

по очной форме

Трудоустроятся

Продолжат обучение

(очно)

Будутприз

ваны

в РА

Будут

в отпуске

по уходу

за ребёнком

Не определилисьс трудоустройством

всего

в т.ч.

по полученной специальности

108

66

66

14

25

3

-

Прогноз трудоустройства и занятости выпускников в 2019- 2020 учебном году по программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям

Кировского областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Вятский колледж профессиональных технологий, управления и сервиса»

(заочной формы обучения, бюджет)

№ группы, специальность

Всего выпускников

по очной форме

Трудоустроятся

Продолжат обучение

(очно)

Будут

приз

ваны

в РА

Будут

в отпуске

по уходу

за ребёнком

Не определились

с трудоустройством

всего

в т.ч.

по полученной специальности

З 41 -о, 19.02.10 Технология продукции общественного питания

24

24

24

0

0

0

0

Всего

24

24

24

0

0

0

0

 

Прогноз трудоустройства и занятости выпускников в 2019-2020 учебном году по программам подготовки специалистов среднего звена  Кировского областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Вятский колледж профессиональных технологий, управления и сервиса»

(заочной формы обучения, бюджет)

Всего выпускников

по заочной форме

Трудоустроятся

Продолжат обучение

(очно)

Будут

приз

ваны

в РА

Будут

в отпуске

по уходу

за ребёнком

Не определилисьс трудоустройством

всего

в т.ч.

по полученной специальности

24

24

24

0

0

0

0

Прогноз трудоустройства и занятости выпускников в 2019- 2020 учебном году по программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям  Кировского областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Вятский колледж профессиональных технологий, управления и сервиса» (заочной формы обучения, вн/бюджет)

№ группы, специальность

Всего выпускников

по очной форме

Трудоустроятся

Продолжат обучение

(очно)

Будут

приз

ваны

в РА

Будут

в отпуске

по уходу

за ребёнком

Не определились

с трудоустройством

всего

в т.ч.

по полученной специальности

З 41 -о, 19.02.10 Технология продукции общественного питания

6

6

6

0

0

0

0

Всего

6

6

6

0

0

0

0

 

Прогноз трудоустройства и занятости выпускников в 2019-2020 учебном году по программам подготовки специалистов среднего звена  Кировского областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Вятский колледж профессиональных технологий, управления и сервиса» (заочной формы обучения, вн/бюджет)

Всего выпускников

по заочной форме

Трудоустроятся

Продолжат обучение

(очно)

Будут

приз

ваны

в РА

Будут

в отпуске

по уходу

за ребёнком

Не определилисьс трудоустройством

всего

в т.ч.

по полученной специальности

6

6

6

0

0

0

0