Стипендии и иные виды материальной поддержки

Информация о наличии и условиях предоставления стипендий  и мер социальной поддержки, о наличии общежития, интерната, количестве жилых помещений в общежитии, формировании платы за проживание в общежитии, о трудоустройстве выпускников:

Общежития при  колледже нет​

​​Положение О стипендиальном обеспечении обучающихся  в КОГПОБУ "ВятКТУиС"​

​Положение О предоставлении дополнительных академических прав и мер социальной поддержки обучающихся в КОГПОБУ «ВятКТУиС»

Положение "О Центре содействия трудоустройству выпускников в КОГПОБУ "ВятКТУиС"

Трудоустройство и занятость выпускников в 2016-2017 учебном году (в бюджетных группах)

По программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих

Всего выпускников по очной форме

Трудоустроены

Продолжили обучение

(очно)

Приз

ваны

в РА

Находятся

в отпуске

по уходу

за ребёнком

Не трудоустроены

всего

в т.ч.

по полученной профессии

77 чел.

42 чел.

42 чел.

14 чел.

18 чел.

3 чел.

-

100 %

55 %

55 %

18 %

23 %

4 %

-

По программам подготовки специалистов среднего звена

Всего выпускников

по очной форме

Трудоустроены

Продолжили обучение

(очно)

Приз

ваны

 в РА

Находятся

в отпуске

по уходу

за ребёнком

Не трудоустроены

всего

в т.ч.

по полученной специальности

93 чел.*

74 чел.

74 чел.

3 чел.

14 чел.

2 чел.

-

100 %

80 %

80 %

3 %

15 %

2 %

-

*93 человека: 78 чел (очное)+ 15 чел (заочное))


Деятельность Центра по содействию трудоустройству выпускников

Наименование мероприятий по содействию

в трудоустройстве выпускников

Срок

выполнения

Ответственные

1.

Изучение рынка труда.

1,2,4 квартал

Зам.директора по УПР

2.

Ведение базы данных по вакансиям.

В теч. года

Зам.директора по УПР

3.

Ведение базы данных выпускников, нуждающихся в трудоустройстве.

В теч. года

Зам.директора по УПР

4.

Сотрудничество с КОГКУ ЦЗН г.Кирова.

В теч. года

Зам.директора по УПР,

зам директора по УВР

5.

Изучение заявок работодателей.

В теч. года

Зам.директора по УПР,

преподаватели профессионального цикла,

мастера производственные обучения

6.

Информационное обеспечение выпускников

по вакансиям:- встречи с работодателями;

- презентации предприятий;

- стенд с информацией о вакансиях,

-сотрудничество с Вятским государственным университетом – электронная ярмарка вакансий

на портале ВятГУ.

В теч. года

Зам.директора по УПР,

преподаватели профессионального цикла,

мастера производственного обучения,

кл. руководители

7.

Работа с обучающимися в целях повышения

их конкурентоспособности на рынке труда:

а) создание портфолио обучающегося;

б) работа с обучающимися выпускных групп

в рамках изучения дисциплин по выбору «Введение в профессию», «Введение

в специальность»):

- анкетирование обучающихся;

- тренинги по поиску работы;

- помощь в составлении резюме выпускников;

- помощь при подготовке к собеседованию;

- введение в образовательную программу дополнительной общей компетенции «Эффективное поведение на рынке труда».

в) организация курсов повышения квалификации;

г) профессиональное обучение смежным профессиям.

В теч. года

Зам.директора по УПР,

зам.директора по УВР,

заведующие отделением,

преподаватели профессионального цикла,

мастера производственные обучения

8.

Собрание с обучающимися по организации

и прохождению производственной практики,  преддипломной практики, заключение договоров

с предприятиями питания и торговли.

В теч. года

Зам.директора по УПР,

руководители практик

9.

Заключение договоров о сотрудничестве

с профильными вузами о возможности дальнейшего обучения выпускников колледжа.

1,2 квартал

Заведующий ресурсно-методическим центром

10.

Организация профориетационной работы

с целью привлечения выпускников колледжа

к дальнейшему обучению в профильных вузах.

Посещение XVI Специализированной выставки «Образование XXI век» 14-17 февраля 2017 года.

1,2 квартал

Заведующий ресурсно-методическим центром

11.

Проведение мониторинга востребованности специалистов торговли и общественного питания.

1,2,4 квартал

Зам.директора по УПР,

преподаватели профессионального цикла,

мастера производственные обучения

12.

Выставка банкетных блюд и кондитерских изделий «Фейерверк мастерства» обучающихся 4 курса

с приглашением работодателей.

Апрель

Зам.директора по УПР,

преподаватели

профессионального цикла,

мастера производственные обучения

13.

Сотрудничество со средствами массой информации (телевидение, газеты), репортажи

о выпускниках.

В теч. года

Зам.директора по УПР,

зам.директора по УВР,

Совет студентов

14.

Участие выпускников в городских, областных, всероссийских конкурсах профессионального мастерства.

1,2 квартал

Зам.директора по УПР,

зам.директора по УВР,

преподаватели

профессионального цикла,

мастера производственные обучения

15.

Организация встреч работодателей

с выпускниками на Государственной итоговой аттестации.

Январь,

июнь

Зам.директора по УПР

16.

Составление прогноза распределения выпускников.

Январь,

июнь

Зам.директора по УПР

17.

Анализ трудоустройства выпускников.

Январь,

июнь

Зам.директора по УПР

                 Разработан индивидуальный перспективный план профессионального развития выпускников колледжа. Лучшие выпускники рекомендуются для трудоустройства в базовые учебно-производственные предприятия. В банке данных имеется 17 предприятий торговли и 29 предприятия питания, руководители которых предварительно делают заявки и приглашают обучающихся сначала для прохождения производственной или преддипломной практики, а затем для дальнейшего трудоустройства. В течение всего периода обучения с обучающимися проводится целенаправленная воспитательная работа о возможном самостоятельном поиске рабочего места.

                 Результаты проделанной работы отражены в таблице:

Итоги трудоустройства выпускников

Кировского областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Вятский колледж профессиональных технологий, управления и сервиса» в 2017 году

Всего выпускников по очной форме

Трудоустроены

Продолжили обучение

(очно)

Приз

ваны

в РА

Находятся

в отпуске по уходу

за ребёнком

Не трудоустроены

Все

го

В т.ч.

по полученной специальности, профессии

По программам подготовки специалистов среднего звена

93

74

74

3

14

2

-

По программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих

77

42

42

14

18

3

-

Ежеквартально проводится мониторинг выпускников состоящих на учёте

в Кировском областном государственном казённом учреждении «Центр занятости населения г. Кирова».

В соответствии с запросом КОГПОБУ «ВятКТУиС» на 19.06.2017 в КОГКУ ЦЗН города Кирова среди граждан, имеющих статус безработного, зарегистрирован один выпускник КОГПОБУ «ВятКТУиС», который получил специальность – товаровед-эксперт, письмо № 01-01/2098 от 20.06.2017 г.